Ce parcours est basé sur notre expertise des outils d’acculturation à la RSE et à la Transition Écologique et notre expérience de co-construction de formation avec nos client 

Par expérience, pour lancer votre entreprise dans les sujets RSE / Transition écologique, l’animation d’ateliers de sensibilisation en format d’intelligence collective facilite l’appropriation de nouvelles connaissances. Ces ateliers visent vos collaborateurs, à tout niveau hiérarchique et fonctionnel, et aussi des partenaires pour les amener à prendre conscience de ces sujets et du besoin d’agir.

Nous vous suggérons l’une ou l’autre de ce portes d’entrée thématiques :

• La Fresque du Climat pour comprendre « Pourquoi agir sur le sujet Climat » – présentiel ou distanciel 3h30,
• L’Atelier 2Tonnes pour comprendre « Comment agir sur le sujet Climat avec une conscience des autres enjeux environnementaux et sociaux » – présentiel ou distanciel 3h30,
• La Fresque des Frontières Planétaires pour comprendre « Pourquoi agir sur l’ensemble des enjeux environnementaux et éviter un cloisonnement Climat dans les réponses apportées » – présentiel ou distanciel 3h30,
• Nous avons également construit sur mesure un webinaire de 2h00 sous format quiz reprenant des informations issues de ces 3 ateliers pour un outil personnalisé à vos métiers et disponibilité.

Optim Ressources a une équipe de consultants expérimentés pour animer ces ateliers et former vos futurs animatrices et animateurs pour votre déploiement interne. Nous apportons une grande attention à créer une ambiance ludique et à laisser le temps du passage à l’action ajustée à votre organisation.

Nous pouvons aussi vous guider, selon vos problématiques et enjeux, dans le choix d’autres fresques que nous avons expérimentées pour creuser les sujets associés :

• La Fresque du Sexisme, de la RSE, de l’emploi, du numérique, de la biodiversité, de l’alimentation, de l’économie circulaire, des nouveaux récits, de la finance, …

Optim Ressources conçoit également d’autres animations sur-mesure :

• Du Théâtre Forum, monté à partir de vos situations réelles, pour apprendre aux participants à se positionner sur le sujet Climat-RSE avec leurs mots, dans leur métier. Retrouvez la présentation complète ici :  téléchargez le flyer 
• Des ateliers d’appropriation pour permettre aux participants de se réapproprier leur RSE-Transition écologique et de la traduire dans leur quotidien – environnement de travail et métiers de l’entreprise.
• Des ateliers de mise en situation décisionnelle ou « serious game » : mises en situation propres à votre entreprise où les participants appréhendent de nouvelles informations (sur l’Eau, Climat, Biodiversité, Déplacement, Numérique, …) et prennent des décisions, en tenant compte de contraintes telles que: budget, compétences, effets indésirables, co-bénéfices, …

Nous préconisons une approche par une formation d’a minima une journée dans laquelle sont combinés outils ludiques d’acculturation et contenus sur-mesure adaptés à vos activités enjeux, voire feuille de route. Cela permet d’évoluer de la prise de connaissance à des premières mises en situations pour développer les compétences des apprenants. Cela permet aussi de l’inscrire dans votre plan et budget de formation.

Quelques illustrations de formation sur un format 1 journée :

• ABB et Bayer : réalisation d’une Fresque du Climat suivie d’un atelier de Théâtre Forum où les participants sont mis en situation commerciale ou sociétale face à la problématique climat : quelle posture ? quel discours tenir ?
• Haulotte, Théa et Mairie de Caluire et Cuire : réalisation d’une Fresque du Climat par les ambassadrices et ambassadeurs de l’entreprise, suivi de la formation à l’animation de celle-ci pour diffusion aux collaborateurs,
• Groupe Degaud : Fresque du Climat intégrée dans une journée de formation CoDir au Développement Durable/RSE et articulation avec la revue de la feuille de route et de la gouvernance RSE de l’entreprise.

Nous suggérons d’avoir une approche de parcours de formation RSE-Transition écologique avec une vision moyen-long terme où différents sujets sont articulés sur un temps « long » en combinant des approches et modalités d’animation adaptées à vos objectifs