Un parcours complet pour devenir consultant, en apprenant à concevoir et réaliser des missions de conseil en management des organisations.
Une formation
Agir pour la transformation des organisations en mobilisant son expérience et en activant les talents : tel est l’objectif de ce parcours de formation. Construite et animée par le cabinet Optim Ressources, cette formation s’adresse aux personnes avec une expérience professionnelle en entreprise qui souhaitent devenir consultante, consultant en management des organisations. Elle permet d’acquérir outils, méthodes et juste posture pour renforcer la pertinence d’une action de conseil et accroître sa performance. Ce programme forme des consultantes et consultants engagés au service de la réussite des projets de leurs clients, pleinement conscients des enjeux sociétaux de notre temps.
Les objectifs de ce parcours
L’objectif de ce parcours est de former des consultantes et des consultants capables de développer leur activité et d’améliorer leurs pratiques sur l’ensemble du processus de conseil : vente, réalisation et évaluation des missions.
> Construire, communiquer son offre de service et développer son efficacité commerciale,
> Développer ses compétences de diagnostic et sa capacité à proposer et mettre en œuvre des solutions appropriées et durables,
> Maîtriser les facteurs clés de réussite pour piloter des missions et accompagner le changement,
> Mieux se connaître pour développer une posture d’écoute, d’accompagnement et de conseil au service de relations vraies, riches et constructives.
Pour quel public ?
Toute personne souhaitant débuter ou renforcer une pratique de conseil, ayant capitalisé une expérience significative en responsabilité en entreprise.
Les forces du parcours :
> Formation ancrée dans les enjeux sociétaux et les besoins pragmatiques des organisations
> Programme conçu pour optimiser l’employabilité, développer et valoriser ses compétences métiers
> Double expertise de monde de l’entreprise et universitaire favorisant une prise de recul sur l’action
> Acquisition de méthodologies, d’outils et développement de la posture de la consultante, du consultant
> Une pédagogie orientée « action / terrain » : des travaux pratiques en entreprise (analyse de besoins et proposition), des jeux pédagogiques, des animations ludiques et des études de cas, des ateliers projets conseil, des échanges avec des témoins issus du monde de l’entreprise et du conseil …
Quelle équipe pédagogique ?
L’équipe pédagogique comprend des profils de secteurs et de domaines multiples : conseil (conduite du changement, animation, Théorie des Contraintes, Responsabilité Sociétale des Entreprises, Digital, …), enseignement et recherche (philosophie, psychologie, …), qui intègrent le partage d’expérience de managers en activité.
Ce sont ces apports d’expertise de champs professionnels et disciplinaires variés et parfois peu habituels qui permettent l’articulation des savoirs, concepts et outils au bénéfice d’une pratique professionnelle riche, responsable et engagée.
Durée : 10 mois
Localisation : Lyon et distanciel
Prérequis et conditions d’admission : Être titulaire d’une licence ou de tout diplôme de niveau 7 (anciennement I) jugé équivalent, et disposer d’expériences professionnelles ou pouvoir justifier d’une expérience significative en entreprise, validée par la commission de validation d’accès.
Tarif :
- Entreprise : 9.990 € HT
- Particulier : 8.040 € TTC
Rythme et calendrier : 24 jours de cours en présentiel ou salle virtuelle (2 à 3 jours / mois) + l’équivalent de 14 jours de travaux tutorés, collectifs et individuels, en présentiel ou à distance (1 à 2 jours / mois)
Date de démarrage de la prochaine session : 3ème trimestre 2024
Contact
Optim Ressource : 04 78 59 94 45 – contact@optim-ressources.com
Anne Farrugia : 06 75 13 21 41 – anne.farrugia@optim-ressources.com
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