Managers / Managés : une relation à co-construire !
20 mars @ 8 h 30 min - 10 h 30 min
| GratuitVenez découvrir une démarche collaborative de développement des relations managériales au service de la performance et de l’épanouissement des équipes.Cette approche d’intelligence collective permet de clarifier et de renforcer les attentes mutuelles des managers et des managés et de favoriser la prise de conscience de chacun sur ses axes de progrès
Lors de cette rencontre, vous pourrez entendre et vous inspirer du témoignage d’Aurélie Defrance, ex-Présidente des Laboratoires IPRAD
Associer intimement la performance de l’entreprise et l’épanouissement des collaborateurs… [et plus globalement des parties prenantes], faire les premiers petits pas [qui coûtent le plus] et engager les transformations les plus ambitieuses, retrouver l’enthousiasme dans la coopération, se focaliser sur ce qui est essentiel, partager collectivement les réussites… Voilà pourquoi je fais ce métier depuis bientôt 25 ans [#Organisation #Change #Relation Managers-Managés #Développement des compétences #But et raison d’être] ! Et voilà pourquoi j’ai rejoint avec eqHinops l’équipe d’Optim-Ressources, experts depuis plus de 30 ans de la performance par la coopération, entre nous et avec vous !
« La raison d’être [du management] d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires » Peter Drucker