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Venez découvrir une démarche collaborative de développement des relations managériales au service de la performance et de l’épanouissement des équipes.Cette approche d’intelligence collective permet de clarifier et de renforcer les attentes mutuelles des managers et des managés et de favoriser la prise de conscience de chacun sur ses axes de progrès

Lors de cette rencontre, vous pourrez entendre et vous inspirer du témoignage d’Aurélie Defrance, ex-Présidente des Laboratoires IPRAD