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SUMMARY:La Fresque des Frontières Planétaires. Autour des 9 principaux processus de régulation de la biosphère-2
DESCRIPTION:Qu’est-ce que la Fresque des Frontières Planétaires ? Un atelier de 3 heures\, basé sur l’intelligence collective\, pour comprendre les liens de causes à effets des activités humaines sur 9 principaux processus de régulation de notre biosphère. \nClimat\, biodiversité\, cycle de l’eau\, acidifiant des océans\, … Les enjeux environnementaux sont nombreux et il y a de quoi s’y perdre. \nEn s’appuyant et en vulgarisant de nombreuses sources scientifiques\, la Fresque des Frontières Planétaires propose aux participant.e.s de prendre du recul. \nCet atelier vous fait découvrir les 9 frontières planétaires\, cartographier et relier les grandes questions écologiques pour considérer les enjeux environnementaux dans leur ensemble. \nAnimée par 2 consultants d’Optim Ressources récemment formés à cette fresque créée par l’association Horizons décarbonés (frais limités à la contribution à l’association – 10 à 50 € / pers). \nElle aura lieu à distance.\n \n\n\n\n \nDomitille CHAVATTE\n \nPatrick MURER\n\n\n\n👁‍🗨 Pour Optim Ressources\, cette fresque permet d’alimenter la réflexion sur la démarche RSE de contribution des entreprises au développement durable : que ce soit via une meilleure compréhension des fondements de l’Objectif de Consommation et Production Durable (ODD12) ou du plafond environnemental de la théorie du Donut.
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SUMMARY:Une démarche de Référentiel Management Global par co-construction Managers & Collaborateurs
DESCRIPTION:Venez vous inspirer et réagir à la démarche Référentiel Management Global structurée par GATTEFOSSÉ. \n\nComment faire évoluer aujourd’hui les pratiques managériales nécessaires à la vision stratégique Groupe à 5 ans ?\nAu-delà des missions de manager\, travailler la relation manager-managé pour développer l’engagement et la coopération à tous les niveaux.\nIntégrer dirigeants\, managers et managés dans l’ensemble de la démarche.\nExpliciter les attentes de la direction\, des managers et des managés et actualiser leurs rôles au service des enjeux de l’organisation pour avoir des repères partagés.\n\n\n\n\n\nFranck FERNEZ\, Directeur des Ressources Humaines Groupe GATTEFOSSÉ\, témoignera de son expérience de pilotage de la démarche en cours.\n\n\n\nOptim Ressources partagera son regard sur les approches de développement managérial\, pour développer la performance grâce à la coopération\, pour s’assurer que les décisions sont prises au plus près du terrain\, et pour répondre aux enjeux sociétaux en terme de recherche de sens et de responsabilisation professionnelle des équipes.
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