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SUMMARY:Le management serait paradoxal ? Je rêve !
DESCRIPTION:Et si manager c’était tout simplement gérer les paradoxes du quotidien : innover et respecter les consignes\, prendre soin des équipes et les solliciter en mode urgence\, fixer des objectifs individuels et viser la performance collective\, satisfaire les clients et optimiser les ressources\, raisonner moyen terme et gérer le « day to day » … ? \nLe sommeil paradoxal permet de « se recharger »\, alors que dire du « management paradoxal » ? ! \nParlons-en avec nos 2 témoins de Sodiaal Fromages : Olivier Brys\, DRH et Delphine Moncouyoux\, Responsable Développement RH. \nA la clé : du vécu\, des solutions pragmatiques\, des outils pour\, mieux encore\, assumer ce « management paradoxal ». \nVendredi 6 mai 2022 de 8h30 à 10h00\, en distanciel \n  \n\n\n\n  \nOlivier BRYS \nDirecteur des Ressources Humaines \nSodiaal Fromages\n  \nDelphine MONCOUYOUX \nResponsable Développement RH \nSodiaal Fromages\n\n\n\nBernard DEBROISEMa passion : la coopération. Expérimentant\, tel Monsieur Jourdain\, depuis la 1ere heure ou presque\, je me suis professionnalisé et en ai fait aujourd’hui mon métier : artisan fabriquant de la coopération. Pour cela\, je m’appuie sur mes compétences (ingénieur et coach)\, un triple regard (RH / Management\, Organisation / Processus\, Outil IT) et un objectif : vous permettre de développer / renforcer la coopération dans vos équipes au service de votre performance et de l’épanouissement de vos collaborateurs. \n« Coopérer ? c’est faire grandir l’Autre et réciproquement ».
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