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SUMMARY:Initier la transformation d’une organisation : créer la dynamique et choisir ses combats
DESCRIPTION:Nos organisations sont très ambitieuses et multiplient les initiatives\, les projets.\nPour réussir\, nous avons besoin d’interroger nos habitudes\, nos modes de fonctionnement\, notre culture. \nAlors\, si \n\nVous voulez mettre en mouvement toute votre organisation\,\nVous cherchez à impulser une démarche de transformation qui embarque les équipes & le management dans une dynamique positive\,\nVous sentez qu’il faut prioriser\, les ressources sont rares\, vous vous demandez comment faire et par où commencer ?\n\n👉 Rendez-vous le 30 avril 8h30 pour échanger ensemble lors de notre webinaire\n« Initier la transformation d’une organisation : créer la dynamique et choisir ses combats »\nBénéficiez du retour d’expérience d’un projet de transformation conduit avec les équipes Framatome de l’usine de Jarrie (sud de Grenoble)\nNous parlerons but commun\, culture\, choix\, relation\, management\, projets\, opérations … \n🎤 Nos témoins : \nCyril Depret\, Directeur – Site de Jarrie\nMélanie Tanguy\, Responsable RH – Site de Jarrie \nWebinaire animé par : \n\n\n\n\nThomas de Brugière  \nConsultant associé
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SUMMARY:Santé mentale au travail : et si on passait vraiment à l’action ?
DESCRIPTION:De sujet sensible à levier stratégique pour la performance\, l’engagement et l’épanouissement professionnel.\nUn format exigeant et utile : apports ciblés\, échanges entre pairs\, atelier orienté actions et décisions. \n🎯 En 1h30\, prenez un temps de recul pour : \n\nLire clairement ce qui se joue dans votre organisation et identifier les facteurs qui influencent la santé mentale (contexte\, management\, organisation\, sens…)\nIdentifier les leviers qui font réellement la différence\nTraduire vos constats en actions concrètes\, dès maintenant pour préserver la santé mentale\n\nPour qui ?\nDirigeants\, managers\, Responsables RH\, chefs de projets… \nWebinaire animé par \n\n\n\n\nPascale Botrini\nConsultante associée\n\nAnne Farrugia\nConsultante associée\n\n\n\n  \n  \nVotre inscription est immédiate. Aucun email de confirmation ne sera envoyé.
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SUMMARY:Stratégie portefeuille projets. Par où commencer?
DESCRIPTION:Construire une stratégie de portefeuille des projets de transformation pour faciliter et sécuriser leur exécution.\nUne donnée d’entrée: « Il est impossible d’améliorer un système dont on ne connaît pas le BUT» TOC (Theory Of Constraints) \nTémoignage de Alexandra Maillard\, Pilote transformation chez Laboratoires Expanscience \nVendredi 19 juin 2026 de 9h00 à 10h30 \nA partir du retour d’expérience d’Alexandra Maillard\, nous vous proposons une réflexion sur la démarche utilisée pour construire une stratégie de portefeuille de projets. \n\nDe quel système parle-t-on ?\nQuel est le BUT du portefeuille des projets en lien avec la mission de l’entreprise\nDéclinaison en critères de succès et conditions nécessaires\nMise en  actions opérationnelles (priorisation\, process\, gouvernance…)\nLe rôle clé des parties prenantes dans la démarche\nEt maintenant\, la suite…..\n\n🎬 Alexandra Maillard\, témoignera sur la mise en place de cette organisation projet et des résultats obtenus à ce jour. \n👁‍🗨 Optim-Ressources partagera son expérience d’accompagnement sur le sujet \n  \nVotre inscription est immédiate. Aucun email de confirmation ne sera envoyé.
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