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SUMMARY:Management par les Compétences : alignons (enfin) les compétences des équipes sur le but de l'organisation
DESCRIPTION:Regards croisés sur un Management par les Compétences opérationnel de Laure GOSSELIN\, Directrice Associée en charge des RH au sein de Food Service Vision et Loïc JULIEN\, Directeur de l’Union Régionale des Scop & Scic Ouest. \nDepuis des années\, vous en rêvez\, vous croyez avoir tout tenté… sur le point de renoncer ? \nEt si vous rencontriez des personnes qui se sont engagées sur le véritable Management par les Compétences avec et pour les équipes\, via une démarche collaborative ? \nVous souhaitez : \n\nReconnaître objectivement et développer les compétences de vos équipes\,\n\nSimplifier les relations manager–managé avec des outils pragmatiques en lien avec votre Projet d’entreprise\,\n\nDynamiser les parcours professionnels\,\nAnticiper les évolutions métiers pour mieux vous y préparer.\n\n\nLoin des jargons convenus et des dispositifs RH « hors sol »\, il est possible de rafraîchir les bonnes relations entre managers\, managés et RH\, en parlant un langage commun et en restant connectés aux situations de travail « réelles ». \nLaure GOSSELIN et Loïc JULIEN ont osé réaliser ce changement dans leur structure. Ils nous en parleront et répondront à nos questions pratiques à l’occasion de ce webinaire. \n\n\n\n\nLaure GOSSELIN\, Directrice Associée en charge des RH\, Food Service VisionLoïc JULIEN\, Directeur Union Régionale des Scop & Scic Ouest \n\n\n\n\nBernard DEBROISEMa passion : la coopération. Expérimentant\, tel Monsieur Jourdain\, depuis la 1ere heure ou presque\, je me suis professionnalisé et en ai fait aujourd’hui mon métier : artisan fabriquant de la coopération. Pour cela\, je m’appuie sur mes compétences (ingénieur et coach)\, un triple regard (RH / Management\, Organisation / Processus\, Outil IT) et un objectif : vous permettre de développer / renforcer la coopération dans vos équipes au service de votre performance et de l’épanouissement de vos collaborateurs. \n« Coopérer ? c’est faire grandir l’Autre et réciproquement ».
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